Una actuación de la Administración también puede revisarse y recurrirse.
Defendemos a particulares, profesionales y empleados públicos ante Hacienda y otras Administraciones, desde la respuesta a un requerimiento hasta la reclamación administrativa o judicial.
Procedimientos tributarios ante Hacienda
Contamos con experiencia en procedimientos de comprobación limitada tramitados con resultado favorable. Revisamos el alcance de la actuación, la documentación solicitada y la propuesta de Hacienda para preparar una respuesta completa y bien fundamentada.
Una contestación precipitada o incompleta puede condicionar el resto del procedimiento. Por eso estudiamos primero el expediente, ordenamos las pruebas y explicamos qué puede comprobar la Administración y qué consecuencias tiene cada opción.
Podemos intervenir en…
- Requerimientos de información y aportación documental.
- Verificación de datos y comprobaciones limitadas.
- Alegaciones frente a propuestas de liquidación.
- Recursos frente a liquidaciones y sanciones tributarias.
- Revisión de la documentación y del cálculo efectuado por Hacienda.
Si has recibido una comunicación
01 — Comprueba la fecha
El plazo para contestar depende de la notificación recibida.
02 — Reúne el expediente
Notificación completa, declaraciones, facturas, justificantes y comunicaciones.
03 — Revisa antes de responder
La documentación debe ser coherente con lo declarado y con el alcance del procedimiento.
Actuaciones administrativas
Asesoramos ante sanciones, denegaciones, reclamaciones de responsabilidad patrimonial y otras decisiones administrativas. Analizamos el expediente, los plazos y la prueba para elegir la vía adecuada.
- Recursos y reclamaciones administrativas.
- Procedimientos sancionadores.
- Responsabilidad patrimonial de la Administración.
- Procedimientos contencioso-administrativos.
Función pública
Defendemos a funcionarios y empleados públicos ante decisiones que afectan a su carrera, retribuciones, destino o condiciones profesionales.
- Procesos selectivos y bolsas de empleo.
- Provisión de puestos, movilidad y carrera profesional.
- Retribuciones, reconocimiento de servicios y derechos.
- Expedientes disciplinarios.
Envíanos la notificación o el requerimiento
Revisaremos el expediente y te explicaremos qué plazo tienes y cómo podemos actuar.